Web de comunicación organizacional para la gestión del conocimiento en la formación inicial y permanente

María Caridad Valdés Rodríguez, Antonio Rey Roque, Ariel Castro Arévalo, Ana Margarita Abreu León

Resumen


Existe una creciente necesidad de aprendizajes acerca de la comunicación organizacional en la formación inicial y permanente a partir de que cada vez más los procesos en el ámbito organizacional requieren de sus saberes. La comunicación se ha ubicado en el centro del interés y como elemento estratégico para la formación inicial y permanente de los individuos, en función de los objetivos y la misión de las organizaciones. Con el objetivo de facilitar el proceso de gestión del conocimiento mediado por el aprendizaje autónomo en esta materia se propone la utilización de una Web de Comunicación Organizacional, concebida por los autores como una herramienta de innovación educativa. Esta web es contenedora de informaciones culturales, temas de aprendizajes, objetivos, actividades, documentos, mapas conceptuales, recursos educativos, orientaciones para la implementación en los proyectos productivos y servicios informáticos reales en la práctica profesional y en futuros entornos laborales, así como presenta actividades para la auto, co y heteroevaluaciones, bibliografías y enlaces a sitios web relacionados. Se concibe su utilización dentro de un contexto de blended-learning, donde pueden combinarse actividades presenciales con este escenario virtual, para facilitar la adquisición cultural y la construcción de aprendizajes acerca de la comunicación organizacional por parte del propio usuario. Por las relaciones generalizables diseñadas, esta herramienta puede ser contextualizada y empleada en universidades y organizaciones con fines de capacitación, formación y desarrollo de sus recursos humanos como una de las responsabilidades sociales y éticas para el desarrollo sostenible que se necesita y exige

Palabras clave


comunicación organizacional, gestión del conocimiento, web, formación inicial y permanente

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